Questo studio esplora come la leadership femminile impatti sulla redazione del bilancio di genere nelle università statali italiane, promuovendo una rendicontazione più completa ed esaustiva. Utilizzando una metodologia quantitativa, il lavoro analizza i bilanci di genere di 61 università statali italiane dal 2020 al 2022. La ricerca dimostra che una maggiore presenza femminile nelle posizioni di vertice migliora sia la qualità sia la quantità delle informazioni di genere, sostenendo un modello di rendicontazione che risponde agli interessi della società, in una prospettiva di social accountability.
This study explores the impact of female leadership on the preparation of gender budgets in Italian state universities, assessing how it promotes more comprehensive and thorough reporting. Using a quantitative methodology, this work analyzes the gender budgets of 61 Italian state universities from 2020 to 2022. The research demonstrates that a greater female presence in leadership positions enhances both the quality and quantity of gender-related information, supporting a reporting model that responds to societal interests from a social accountability perspective.
Cette étude explore l’impact du leadership féminin sur la rédaction des budgets de genre dans les universités italiennes, en évaluant comment il favorise un reporting plus complet et exhaustif. Utilisant une méthodologie quantitative, ce travail analyse les budgets de genre de 61 universités d’État italiennes de 2020 à 2022. La recherche démontre qu’une plus grande présence féminine dans les postes de direction améliore à la fois la qualité et la quantité des informations sur le genre, soutenant un modèle de reporting qui répond aux intérêts de la société, dans une perspective de social accountability.
This study explores the impact of female leadership on the preparation of gender budgets in Italian state universities, assessing how it promotes more comprehensive and thorough reporting. Using a quantitative methodology, this work analyzes the gender budgets of 61 Italian state universities from 2020 to 2022. The research demonstrates that a greater female presence in leadership positions enhances both the quality and quantity of gender-related information, supporting a reporting model that responds to societal interests from a social accountability perspective.
Cette étude explore l’impact du leadership féminin sur la rédaction des budgets de genre dans les universités italiennes, en évaluant comment il favorise un reporting plus complet et exhaustif. Utilisant une méthodologie quantitative, ce travail analyse les budgets de genre de 61 universités d’État italiennes de 2020 à 2022. La recherche démontre qu’une plus grande présence féminine dans les postes de direction améliore à la fois la qualité et la quantité des informations sur le genre, soutenant un modèle de reporting qui répond aux intérêts de la société, dans une perspective de social accountability.
